Problema del Abandono de la Abogacía en España La abogacía en

 Problema del Abandono de la Abogacía en España

La abogacía en España enfrenta una altísima tasa de abandono, especialmente en los primeros años de ejercicio. Los factores clave incluyen salarios bajos, muy poca seguridad laboral,jornadas interminables, falta de conciliación y una formación inicial insuficiente que deja a los jóvenes abogados sin preparación práctica para asumir casos. Esta situación genera frustración, desmotivación y un éxodo significativo hacia otros sectores como el sector público.

Con graves perjuicios para el sistema jurídico que pierde talento, profesionales y calidad en la prestación de servicios jurídicos correctos.

Posible Solución

1. Prácticas Obligatorias y Reguladas: Introducir prácticas obligatorias durante la carrera universitaria, acreditadas y supervisadas, para proporcionar experiencia real a los estudiantes antes de ingresar al mercado laboral.
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3. Período Supervisado de Dos Años: Obligar a que los abogados recién colegiados trabajen bajo supervisión de un abogado senior con experiencia mínima de 10 años para poder supervisar, durante los primeros dos años, sin asumir casos en solitario, para garantizar un aprendizaje progresivo y proteger a los clientes.
4. Remuneración Justa: Establecer un salario mínimo regulado para abogados en formación o junior, asegurando condiciones dignas y progresivas, con subvenciones de los costes para los despachos que hagan dicha inversión en formarles.
5. La administración debe involucrarse es beneficio para toda la sociedad.

Este enfoque permitiría mejorar la preparación de los nuevos abogados, mejorar la situación general de conciliación laboral,  aumentar la satisfacción laboral, disminuyendo las tasas de abandono, obteniendo una abogacía más competitiva al nivel de Europa que proteja los intereses de España.